Модули «Зарплата» вақти ҳисоб кардани маоши табибонро кам мекунад.
Имкониятҳои модул:
- шартгузориро ба хидматҳои инфиродӣ таъин кунед е ҳама чизро бо нобаенӣ интихоб кунед;
- ҳамчун меъер меъери фоизӣ е маблағи муқарраршударо нишон диҳед;
- меъери музди меҳнатро на танҳо барои хидматҳои расонидашуда, балки барои тавсияҳо ба дигар табибон муқаррар кунед, ки ин ба табибон барои зиед кардани ташрифҳо ба клиника мусоидат мекунад;
- барои гирифтани биоматериалҳо, хизматрасонӣ аз рӯйхати нархҳои лабораторӣ ва инчунин тавсия додани онҳо меъер муқаррар кунед;
- ҳисоботи мухтасар оид ба маоши ҳамаи табибон дар Бахши Ҳисоботҳо ва инчунин тафсилот дар бораи ҳар як табиб.
Танзими ҳуқуқи дастрасӣ 
Барои истифодаи модул «Зарплата» пас аз пайваст шудан, иҷозатҳои дастрасиро барои корбарон танзим кунед.
- Тавассути профили администратори система Ба Medlock ворид шавед. Дар қадами 3, кушодани таҳрири корбар, адад «Права доступа» → Танзим
2. Дар равзанаи кушодашуда аломати чекро ба муқобили он гузоред «Зарплаты» ва пахш кунед «Сохранить»
Танзими ҳисоби музди духтур
- Ба қисмат гузаред «Сотрудники» ВА НОМИ духтурро клик кунед.
2. Дар профили духтур ҷадвалро интихоб кунед «Зарплата».
Дар болои ҷадвалбандиҳо филиале оварда шудааст, ки барои он танзимоти минбаъда амал мекунанд ва дар зер интихоби нишондодҳои пардохти доимӣ, инчунин қоидаҳои чандир барои ҳисоб кардани музди меҳнат ба духтур барои хидматҳо ва/е тавсияҳо фаъол аст.
Танзими пардохти собит
Барои гузаштан ба танзимоти пардохти собит, клик кунед «Настройка зарплаты»
- Агар духтур музди муқарраршуда надошта бошад ва маоши ӯ танҳо барои хидматҳои расонидашуда ҳисоб карда шавад, нишон диҳед «Нет фиксированной оплаты».
- Агар музди меҳнат аз рӯи шумораи соатҳои корӣ ҳисоб карда шавад, интихоб кунед «По количеству часов в графике врача».
Ҳангоми интихоби пардохти яксоата арзиши як соатро муайян кунед ва клик кунед «Сохранить»
Баъд аз санаеро интихоб кунед, ки аз он тағирот татбиқ карда мешавад. Санаро на пештар аз як моҳ пеш аз санаи имрӯза таъин кардан мумкин аст (ба ҳисоб 30 рӯз лозим аст). Маълумот дар ҳисобот пас аз соати 2:00 ба вақти маскав нишон дода мешавад.
Барои захира кардани танзимот клик кунед «Применить». Маълумот дар профили корманд нишон дода мешавад.
Танзими қоидаҳои ҳисобкунии чандир
Танзими маоши духтур барои хидматҳои расонидашуда
Агар маоши духтурони шумо аз хидмати пешниҳодшуда ташаккул ебад, шумо метавонед меъери онҳоро дар танзими қоидаҳои ҳисобкунии чандир муайян кунед.
Барои ин, клик кунед «Настройка», интихоб кунед «Основной прайс-лист».
Агар лозим бошад, қоидаҳои ҳисобкунии чандирро интихоб кунед:
- Аз нархи тахфиф ба бемор ҳисоб кунед.
- Хароҷоти хароҷотро аз арзиши хидмат хориҷ кунед.
Нархеро, ки ба ҳама хидматҳое, ки духтур пешниҳод мекунад, муайян кунед. Барои ин, андозаи шартгузориро дар граф муайян кунед «Процентная ставка по умолчанию».
Хидматҳоеро илова кунед, ки духтур барои онҳо маош мегирад. Дар сатри ҷустуҷӯ унвон ворид кунед е клик кунед «Добавить из каталога».
Хидматҳои иловашуда дар ҷадвал пайдо мешаванд «Услуги/Категории».
Меъери фоизӣ е маблағи муқарраршударо барои ҳисоб кардани маош дар муқобили ҳар як хидмат муайян кунед.
Бо пахш кардани % / ₽ шумо метавонед байни меъер ва маблағ гузаред.
Дар боби «Рекомендации» шумо метавонед меъери фоизи пешфарз, меъери фоиз/рублро барои хидматҳои инфиродӣ е тамоми категорияи хидматҳо муайян кунед.
Ҳамин тавр, ба духтур барои тавсияҳо мукофот дода мешавад.
Вақте ки бемор бо тавсияи мутахассиси дигар таъинот таъин мекунад, онро дар аризаи таъинот қайд кунед.
БАРОИ ин, НОМИ ШАХСИ тавсияшударо дар майдони ҳамон ном нишон диҳед.
Санаеро интихоб кунед, ки тағирот аз он татбиқ карда мешавад.
Музди таҳқиқоти лабораторӣ
Мутобиқсозӣ ҳамон тавре ки барои рӯйхати нархҳои асосӣ сурат мегирад, шумо бояд танҳо ба ҷадвал гузаред «Лабораторные исследования».
- Барои муайян кардани нарх ва интихоби хидматҳо клик кунед «Настройка зарплаты» -> «Лабораторные исследования».
2. Меъери умумии хизматрасониҳоро аз рӯйхати нархҳои лабораторӣ муайян кунед.
Агар лозим бошад, хидматҳоро аз рӯйхати биоматериалҳо е аз рӯйхати нархҳо бо пахш кардани тугмаи мувофиқ интихоб кунед.
3. Барои таҳқиқоти интихобшуда меъери фоизӣ е маблағи муқарраршударо муайян кунед, тағиротро захира кунед.
Дар боби «Рекомендации» меъери фоизи пешфарз, меъери фоиз/рублро барои хидматҳои инфиродӣ е тамоми категорияи хидматҳо муайян кунед.
Меъери тавсия барои гирифтани биоматериал муқаррар карда намешавад.
Пас аз захира кардани қоидаҳо дар ҷадвал «Зарплата» профили духтур сана ва вақти тағиребии меъерро нишон медиҳад.
Ҳисоботи музди меҳнат
Маълумот дар бораи маоши кормандон дар фасли «Отчёты» → «Зарплаты».
Ҳар як ҳисоботро аз рӯи вақт филтр кардан ва Дар Формати Excel зеркашӣ кардан мумкин аст.
Саволҳои зуд-зуд додашаванда
- Чӣ гуна духтурон имкон намедиҳанд, ки ба беморон хидматҳои қабули духтурро аз рӯи категорияи худ таъин кунанд? Масалан, агар хидмати табиби дорои дараҷаи олӣ арзиши зиед дошта бошад, аммо онро духтур бидуни дараҷа таъин мекунад.
Шумо метавонед ҳуқуқҳои духтурро барои таҳрири ҷадвал маҳдуд кунед. Аммо дар ин ҳолат, агар духтур бо протоколҳо Дар Medlock кор кунад, онҳо наметавонанд онҳоро аз ҷадвал эҷод кунанд.
Мо тавсия медиҳем, ки маъмурон ба беморон хидмат расонанд, на табибон.
- Чаро маош ҳисоб карда нашуд?
Ҳангоми муайян кардани маоши духтур бояд дар дафтари амал тафтиш карда шавад. Агар шумо маошро, масалан, 5 июл муқаррар карда бошед, пас маош мутаносибан аз 5 июл ҳисоб карда мешавад ва барои давраи қаблӣ ҳисоб карда намешавад. Ҳангоми муқаррар кардани маош, он аз санаи ҷорӣ е аз санаи ҳисобшуда ҳисоб карда мешавад.
Муҳим он аст, ки сабти амалҳо танҳо танзимоти бори аввал сохташудаи музди меҳнатро нишон медиҳад. Амалҳои таҳрири танзимоти музди меҳнат нишон дода намешаванд.
Барои маълумоти бештар дар бораи кор бо маҷаллаи амал, мақоларо хонед Дидани таърихи амали кормандон.