Ссылка скопирована
Qidiruv

Ish haqi

Modul «Зарплата»shifokorlarning ish haqini hisoblash vaqtini qisqartiradi.

Modul imkoniyatlari:

  • shaxsiy xizmatlar uchun stavkani belgilang yoki sukut bo'yicha hamma narsani tanlang;
  • foiz stavkasini yoki belgilangan miqdorni stavka sifatida ko'rsating;
  • nafaqat ko'rsatilgan xizmatlar uchun, balki boshqa shifokorlar uchun tavsiyalar uchun ish haqi stavkasini belgilang, bu esa klinikaga tashriflarni ko'paytirish uchun shifokorlarni rag'batlantirishga imkon beradi;
  • Biomateriallarni olish, laboratoriya narxlari ro'yxatidan xizmatlar ko'rsatish va ularning tavsiyalari uchun stavkani belgilang;
  • hisobotlar bo'limidagi barcha shifokorlarning ish haqi bo'yicha qisqacha hisobot, shuningdek har bir shifokor haqida batafsil ma'lumot.

Kirish huquqlarini sozlash

Modul «Зарплата»ulangandan so'ng uni ishlatish uchun foydalanuvchilar uchun ruxsatlarni sozlang.

  1. Tizim ma'muri profili orqali Medlokka kiring. 3-bosqichda foydalanuvchini tahrirlashni oching, element «Права доступа»→ moslashtiring

Настройка прав доступа

2. Ochilgan oynada katakchani «Зарплаты»belgilang va ustiga bosing«Сохранить»

Выдать права на просмотр модуля Зарплаты

Shifokorning ish haqini sozlash

  1. Bo'limga o'ting «Сотрудники»va shifokorning ismini bosing.

Раздел сотрудники

Выбор сотрудника

2. Shifokor profilida yorliqni tanlang «Зарплата».

Yorliqlar ustida filial mavjud bo'lib, u uchun qo'shimcha Sozlamalar qo'llaniladi va quyida belgilangan to'lovni ko'rsatishni tanlash faol, shuningdek ko'rsatilgan xizmatlar va/yoki tavsiyalar uchun shifokorga ish haqini hisoblash uchun moslashuvchan qoidalar mavjud.

Ruxsat etilgan to'lovni sozlash

Ruxsat etilgan to'lov sozlamalariga o'tish uchun bosing«Настройка зарплаты»

  • Agar shifokor belgilangan ish haqiga ega bo'lmasa va ularning ish haqi faqat ko'rsatilgan xizmatlar uchun hisoblansa, quyidagilarni ko'rsating «Нет фиксированной оплаты».
  • Agar ish haqi ishlagan soatlar soniga qarab hisoblansa, tanlang «По количеству часов в графике врача».
Настройка фиксированной оплаты

Bir soatlik to'lovni tanlayotganda, bir soatlik narxni belgilang va bosing«Сохранить»

Настройка часовой оплаты

Keyin o'zgarishlar qo'llaniladigan sanani tanlang. Siz sanani bugungi sanadan bir oy oldin belgilashingiz mumkin (30 kun hisobga olinadi). Hisobotdagi ma'lumotlar Moskva vaqti bilan soat 2:00 dan keyin ko'rsatiladi.

Перерасчёт часовой зарплаты

Sozlamalarni saqlash uchun bosing «Применить». Ma'lumotlar xodimning profilida ko'rsatiladi.

Отображение фиксированной ставки

Moslashuvchan hisoblash qoidalarini sozlash

Ko'rsatilgan xizmatlar uchun shifokorning ish haqini sozlash

Agar sizning shifokorlaringizning maoshi ko'rsatilgan xizmatdan shakllantirilsa, siz moslashuvchan hisoblash qoidalarini o'rnatishda ular uchun stavkani belgilashingiz mumkin.

Buning uchun bosing«Настройка», tanlang «Основной прайс-лист».

Agar kerak bo'lsa, moslashuvchan hisoblash qoidalarini tanlang:

  • Bemor uchun chegirmali narxdan hisoblang.
  • Xizmat narxidan sarf materialining narxini chegirib tashlang.
Гибкие правила расчёта: оказанные услуги

Shifokor ko'rsatadigan barcha xizmatlar uchun qo'llaniladigan stavkani ko'rsating. Buning uchun ustundagi stavka miqdorini ko'rsating «Процентная ставка по умолчанию».

Общая ставка

Shifokor ish haqi oladigan xizmatlarni qo'shing. Qidiruv satriga sarlavhani kiriting yoki ustiga bosing «Добавить из каталога».

Добавление услуг

Qo'shilgan xizmatlar yorliqda paydo «Услуги/Категории»bo'ladi .

Har bir xizmat oldida ish haqini hisoblash uchun foiz stavkasini yoki belgilangan miqdorni ko'rsating.

% / ₽ Tugmachasini bosish orqali siz stavka va miqdor o'rtasida almashishingiz mumkin.

указание % Р

Bo'limda «Рекомендации»siz standart foiz stavkasini, individual xizmatlar uchun foiz/rubl stavkasini yoki xizmatlarning butun toifasini belgilashingiz mumkin.

Shunday qilib, shifokor tavsiyalar uchun mukofot oladi.

Рекомендации

Bemor boshqa mutaxassisning tavsiyasi bilan uchrashuvga yozilganda, uni uchrashuv arizasida belgilang.
Buning uchun xuddi shu nomdagi maydonda tavsiya etilgan shaxsning ismini ko'rsating.

Способ расчета зарплаты

O'zgarishlar qo'llaniladigan sanani tanlang.

Перерасчёт  зарплаты


Laboratoriya tadqiqotlari uchun ish haqi

O'rnatish asosiy narxlar ro'yxati bilan bir xil, siz faqat yorliqqa o'tishingiz «Лабораторные исследования»kerak .

  1. Narxlarni belgilash va xizmatlarni tanlash uchun «Настройка зарплаты»- > tugmasini bosing «Лабораторные исследования».
Лабораторные исследования

2. Laboratoriya narxlari ro'yxatidan ko'rsatilgan xizmatlarning umumiy stavkasini ko'rsating.
Agar kerak bo'lsa, tegishli tugmani bosish orqali biomateriallar ro'yxatidan yoki narxlar ro'yxatidan xizmatlarni tanlang.

Выбор анализа\биоматериала

3. Tanlangan tadqiqotlar uchun foiz stavkasini yoki belgilangan miqdorni ko'rsating, o'zgarishlarni saqlang.

Процент или фиксированная сумма

Bo'limda «Рекомендации»standart foiz stavkasini, individual xizmatlar uchun foiz/rubl stavkasini yoki xizmatlarning butun toifasini ko'rsating.

Tavsiya uchun stavka biomaterialni olish uchun belgilanmaydi.

Зарплата за рекомендации по лаб иследованиям

Qoidalarni saqlaganingizdan so'ng«Зарплата», shifokor profilidagi yorliqda stavkaning o'zgarishi sanasi va vaqti ko'rsatilgan.

История изменений

Ish haqi hisoboti

Xodimlarning ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar «Отчёты»→ bo'limida paydo bo'ladi «Зарплаты».

Hisobotlarning har biri vaqt davri bo'yicha filtrlanishi va Excel formatida yuklab olinishi mumkin.

Отчёты по зарплате

Tez-tez so'raladigan savollar

  • Qanday qilib shifokorlarning bemorlarga o'z toifasidan tashqari shifokor xizmatlarini tayinlashiga yo'l qo'ymaslik kerak? Masalan, agar ilmiy darajaga ega bo'lgan shifokorning xizmati katta xarajatlarga ega bo'lsa, lekin uni ilmiy darajaga ega bo'lmagan shifokor tayinlaydi.

Siz shifokorning jadvalni tahrirlash huquqlarini cheklashingiz mumkin. Ammo bu holda, agar shifokor medlokdagi protokollar bilan ishlasa, ularni jadvaldan yarata olmaydi.

Biz ma'murlardan shifokorlarga emas, balki bemorlarga xizmat ko'rsatishni tavsiya qilamiz.

  • Nima uchun ish haqi to'lanmagan?

Shifokorning maoshi aniqlanganda harakatlar jurnalida tekshirish kerak. Agar siz ish haqini, masalan, 5-iyulni belgilagan bo'lsangiz, unda ish haqi mos ravishda 5-iyuldan hisoblanadi va oldingi davr uchun hisoblanmaydi. Ish haqini belgilashda u joriy sanadan yoki qayta hisoblash uchun ko'rsatilgan sanadan boshlab hisoblanadi.

Harakatlar jurnalida faqat birinchi marta yaratilgan ish haqi sozlamalari ko'rsatilishi muhimdir. Ish haqi sozlamalarini tahrirlash bosqichlari ko'rsatilmaydi.

Harakatlar jurnali bilan ishlash haqida ko'proq ma'lumotni xodimlarning harakatlar tarixini ko'rish maqolasida o'qing.