Կլինիկան ցանկանում է բժիշկներին վճարել ամսական ֆիքսված աշխատավարձ ՝ անկախ կատարված ընդունելությունների քանակից և մատուցված ծառայություններից: Այնուամենայնիվ, Medlock-ի ստանդարտ կազմաձևում բժիշկների համար աշխատավարձի վճարման միայն երեք տարբերակ կա ՝ ժամավճար, ծառայությունների արժեքի տոկոս կամ որոշակի ծառայության համար ֆիքսված գումար:
Ինչու կարող է պահանջվել գործողությունների այլընտրանքային ալգորիթմ
Բժիշկներին ֆիքսված աշխատավարձ գանձելու անհրաժեշտությունը ծագում է հետևյալ իրավիճակներում:
- Կլինիկայում ընդունված է աշխատավարձի խառը համակարգ ՝ աշխատավարձ + եկամտի տոկոս:
- Բժիշկն աշխատում է երաշխավորված ամսական եկամտի պայմաններով:
- Կլինիկայի ղեկավարությունը ցանկանում է բժիշկներին ապահովել ֆինանսական կայունություն ՝ անկախ հիվանդների հոսքից ։
- Կես դրույքով աշխատողների կամ փորձաշրջանի բժիշկների համար պահանջվում է վճարել երաշխավորված գումար:
Որոշում
Աշխատավարձի հաշվարկման համար առաջարկվում է հիվանդի համար ստեղծել զրոյական արժեքով հատուկ ծառայություն, որը կծառայի «техническим маркером» բժշկի աշխատավարձը հաշվարկելու համար: Այս ծառայությունը չպետք է վճարվի հիվանդների կողմից, դա անհրաժեշտ է բացառապես այն բանի համար, որ համակարգը կարողանա բժշկին գանձել ֆիքսված գումար:
Այնուհետև ամիսը մեկ անգամ (կամ վճարման պարբերականությանը համապատասխան) անհրաժեշտ է բժշկի մոտ գրանցել կեղծ հիվանդին և ընդունելությանը ավելացնել այս ծառայությունը ։ Ընդունելության ավարտից հետո համակարգը վճարում է բժշկի աշխատավարձը սահմանված fix-ի չափով:
Քայլ առ քայլ իրականացում
- Ծառայության ստեղծում «Оклад». Նախ անհրաժեշտ է համակարգում ստեղծել ծառայություն, որը կօգտագործվի միայն աշխատավարձի հաշվարկման համար:
Լրացրեք դաշտերը:
Անվանում: նշեք, օրինակ, «Оклад» (կամ «Оклад врача», «Фиксированная выплата»).
Արժեքը հիվանդի համար: սահմանել 0 ռուբլի. Սա կարևոր է, որպեսզի ծառայությունը չազդի հիվանդի հետ հաշվարկների ֆինանսական հաշվետվությունների վրա:
Կատեգորիա: desiredանկության դեպքում կարող եք ստեղծել առանձին կատեգորիա «Технические услуги» կամ «Зарплата», որպեսզի չխառնել բժշկական ծառայությունների հետ:
- Բժշկի աշխատավարձի կարգավորում. Այժմ դուք պետք է ավելացնեք ստեղծված ծառայությունը ճիշտ բժշկի աշխատավարձի պարամետրերում:
Flexibleկուն կանոններ սահմանելու մասին ավելին կարող եք կարդալ հոդվածում Մատուցված ծառայությունների համար բժշկի աշխատավարձի կարգավորում.
- Կեղծ հիվանդի ստեղծում: Ամսական գանձումների գրանցման հարմարության համար խորհուրդ է տրվում ստեղծել հատուկ հիվանդ, որը իրական անձ չէ և օգտագործվում է բացառապես տեխնիկական գրառումների համար: այս դեպքում հիվանդը պետք է ունենա հատուկ բժշկական օգնություն, որը կարող է օգտագործվել միայն բժշկական գրառումների համար:
- Աշխատավարձի հաշվարկման համար գրառումների ամսական ստեղծում: Այժմ ամիսը մեկ անգամ (կամ կլինիկայում ընդունված մեկ այլ հաճախականությամբ) անհրաժեշտ է գրառումներ ստեղծել յուրաքանչյուր բժշկի համար, ով աշխատավարձ է ստանում:
Գրառումը ստեղծվելուց հետո, համոզվեք, որ այն տեղափոխեք կարգավիճակի «Начат визит». Սա կարևոր կետ է. աշխատավարձը գանձվում է միայն կատարված ընդունելությունների համար (կամ կատարված ընդունելությունների ծառայությունների համար), այնպես որ առանց կարգավիճակի փոփոխության, հաշվեգրում չի լինի:
- Հաշվեգրումների ստուգում: Գրառումները ստեղծվելուց և ցանկալի կարգավիճակին փոխանցվելուց հետո հաշվեգրումները կհայտնվեն հաշվետվություններում:
Ուշադրություն դարձրեք: հաշվետվություններում տվյալները թարմացվում են ընդունելության հաջորդ օրը, քանի որ հաշվարկը տեղի է ունենում գիշերը: Հետեւաբար, չպետք է սպասել ակնթարթային ցուցադրման հաշվեգրումների.
- Կարևոր նշումներ
Ազդեցությունը այլ հաշվետվությունների վրա: Հիշեք, որ կեղծ հիվանդի գրառումները և ծառայությունը «Оклад» կարող են հայտնվել որոշ հաշվետվություններում (օրինակ ՝ մատուցված ծառայությունների վերաբերյալ զեկույցում): Կլինիկայի գործունեությունը վերլուծելիս այդ տվյալները պետք է բացառվեն քննարկումից, քանի որ դրանք տեխնիկական բնույթ են կրում: